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Die Massnahme 3.2 zum Strategischen Ziel der UZH "Rekrutierung und Nachwuchsförderung" (Ziel 3) sieht eine nachhaltige Förderung des akademischen Nachwuchses durch die Einhaltung institutionalisierter Prozess und durch den gezielten Einsatz finanzieller Ressourcen vor. Zudem soll an der UZH bis 2020 die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden. Zu den institutionalisierten Prozessen der Nachwuchsförderung gehören die Rahmenpflichtenhefte für Inhaberinnen und Inhaber von Qualifikationsstellen. Die Universitätsleitung hat entschieden, im Zusammenhang mit den Strategischen Zielen 2020 die Umsetzung bzw. Einhaltung der fakultären Rahmenpflichtenhefte zu überprüfen.
Mittels einer Umfrage unter allen Assistierenden, Assistenzärztinnen/-ärzten, Oberassistierenden und Oberärztinnen/-ärzten will die VAUZ als Vertreterin des Mittelbaus der UZH die Bestrebungen der Universitätsleitung in Bezug auf "Rekrutierung und Nachwuchsförderung" unterstützen.
Um ein besseres Bild der Situation des Doktorats an der PhF zu erhalten, hat die ExpertInnengruppe zur Reorganisation der PhD-Stufe an der PhF im April 2013 eine Online-Umfrage durchgeführt.
Die durch die Umfrage eruierten Bedürfnisse und Forderungen der Doktorierenden sollen der Unterstützung des weiteren Reorganisationsprozess der PhD-Stufe an der PhF dienen.
